Chuyển đến nội dung chính

Bài đăng

Bài đăng nổi bật

CÁCH XÁC ĐỊNH CĂN CỨ ĐỊNH GIÁ TÀI SẢN TRONG VỤ ÁN HÌNH SỰ

  Căn cứ định giá tài sản trong tố tụng hình sự là nền tảng để Hội đồng định giá xác lập giá trị của tài sản có liên quan đến vụ án, từ đó phục vụ việc xác định trách nhiệm hình sự, khung hình phạt và nghĩa vụ bồi thường thiệt hại. Nếu nguồn giá, thời điểm tham chiếu hoặc địa bàn khảo sát không phù hợp, kết luận định giá có thể không phản ánh đúng giá trị thực tế của tài sản. Vì vậy, việc hiểu rõ nguyên tắc lựa chọn căn cứ, phương pháp định giá và quyền đề nghị định giá lại giúp người bị buộc tội, bị hại, đương sự và doanh nghiệp chủ động hơn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Căn cứ định giá tài sản trong tố tụng hình sự cần được xác định dựa trên nguồn giá, thời điểm, địa điểm và đặc điểm thực tế của tài sản theo quy định pháp luật  Khái niệm định giá tài sản trong tố tụng hình sự Trong nhiều vụ án hình sự, giá trị tài sản là thông tin cần thiết để cơ quan tiến hành tố tụng giải quyết vụ việc một cách chính xác. Đặc biệt, đối với những hành vi xâm phạm quyền sở hữu hoặc ...
Các bài đăng gần đây

HƯỚNG DẪN ĐÒI LƯƠNG KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ CHẬM THANH TOÁN

Người lao động bị chậm trả lương cần chủ động kiểm tra số tiền doanh nghiệp còn thiếu, thời điểm đáng lẽ phải thanh toán và toàn bộ tài liệu có thể chứng minh quyền lợi của mình. Việc chỉ chờ doanh nghiệp hứa sẽ trả vào thời gian sau có thể khiến quá trình thu hồi tiền lương trở nên khó khăn, đặc biệt khi thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp là 01 năm. Ngoài khoản lương chưa nhận, người lao động còn có thể yêu cầu thanh toán các khoản thu nhập hợp pháp khác và khoản đền bù do chậm trả nếu đáp ứng điều kiện tại Khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019. Trường hợp thương lượng không đạt kết quả, người lao động cần thực hiện đúng trình tự hòa giải và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi. Chậm trả lương: Người lao động cần chủ động xác định công nợ và yêu cầu doanh nghiệp thanh toán đúng quy định. Cách xác định doanh nghiệp có vi phạm nghĩa vụ trả lương hay không Khi phát sinh tình trạng bị nợ lương, người lao động trước tiên cần xác định rõ doanh nghiệp đã vi phạm nghĩa vụ thanh toán hay...