Có những "dây họ" bắt đầu từ việc góp vốn xoay vòng giữa người quen, nhưng người đứng ra tổ chức lại cho thành viên vay với mức lãi cao bất thường. Khi quyền lợi bị xâm phạm, nhiều người băn khoăn thủ tục tố giác hành vi tổ chức chơi họ để cho vay nặng lãi được thực hiện thế nào. Bài viết này tóm lược các bước cơ bản để bạn nắm hướng xử lý. Hai hướng xử lý: hành chính và hình sự Tùy tính chất và số tiền thu lợi, hành vi có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị xem xét trách nhiệm hình sự về tội cho vay lãi nặng trong giao dịch dân sự (Điều 201 Bộ luật Hình sự 2015). Theo bài hướng dẫn chi tiết của Luật Long Phan PMT, khoản 3 Điều 19 Nghị định 282/2025/NĐ-CP quy định phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với trường hợp chưa đủ yếu tố cấu thành tội phạm. Việc tổ chức họ, hụi, biêu, phường còn chịu điều chỉnh bởi Nghị định 19/2019/NĐ-CP. Ai có quyền tố giác? Pháp luật tố tụng hình sự cho phép cá nhân, cơ quan, tổ chức phát hiện dấu hiệu tội phạm thực hiện...
Công ty không công khai quy chế lương thưởng có thể phát sinh trách nhiệm pháp lý nếu doanh nghiệp không thực hiện đúng nghĩa vụ công bố trước khi áp dụng. Quy chế về tiền lương, tiền thưởng không đơn thuần là tài liệu quản lý nội bộ mà còn liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ các bước từ xây dựng, ban hành, tham khảo ý kiến trong trường hợp cần thiết đến công khai quy chế tại nơi làm việc. Nếu chỉ ban hành văn bản mà không thông báo hoặc niêm yết theo quy định, doanh nghiệp có thể bị xử phạt và đối diện thêm các rủi ro về tranh chấp lao động, thuế và thanh tra. Doanh nghiệp cần công khai quy chế lương, thưởng trước khi áp dụng. Doanh nghiệp không công khai quy chế lương, thưởng có bị phạt không? Câu trả lời là có thể bị xử phạt nếu doanh nghiệp không công bố công khai thang lương, bảng lương, mức lao động hoặc quy chế thưởng tại nơi làm việc trước thời điểm đưa các nội dung này vào thực hiện. Nghĩa vụ công khai nhằm bảo đảm người lao...