Trong quá trình tuyển dụng, quản lý và sử dụng người lao động, doanh nghiệp không chỉ phải bảo đảm các quyền lợi về tiền lương, bảo hiểm, thời giờ làm việc mà còn phải tuân thủ nhiều nghĩa vụ khai báo và báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước. Việc tìm hiểu c ác loại báo cáo lao động doanh nghiệp phải nộp giúp doanh nghiệp nhận diện đúng loại báo cáo phải thực hiện, thời điểm gửi hồ sơ, biểu mẫu áp dụng và cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận. Không phải mọi doanh nghiệp đều phát sinh giống nhau các nghĩa vụ này, bởi phạm vi báo cáo còn phụ thuộc vào loại hình hoạt động, địa điểm kinh doanh, nhóm lao động được sử dụng và những sự kiện thực tế xảy ra. Do đó, doanh nghiệp cần xây dựng cơ chế kiểm soát riêng đối với từng loại báo cáo để hạn chế tình trạng nộp thiếu, nộp trễ hoặc cung cấp số liệu không thống nhất khi cơ quan chức năng kiểm tra. Doanh nghiệp cần theo dõi đầy đủ các loại báo cáo lao động, thời hạn nộp và cơ quan tiếp nhận theo quy định. Các nhóm nghĩa vụ báo cáo lao đ...
Đòi tiền dự án đất nền huy động trái phép là vấn đề pháp lý phát sinh khi khách hàng đã thanh toán tiền giữ chỗ, tiền đặt cọc, tiền góp vốn hoặc các khoản chênh lệch cho dự án nhưng bất động sản chưa đáp ứng điều kiện đưa vào kinh doanh. Để bảo vệ quyền lợi, người mua cần kiểm tra bản chất thực tế của giao dịch, tình trạng pháp lý của dự án, dòng tiền và vai trò của từng doanh nghiệp tham gia. Thực tiễn xét xử tại Bản án phúc thẩm số 1211/2026/DS-PT ngày 19/6/2026 của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy giao dịch có thể bị tuyên vô hiệu và các chủ thể liên quan bị buộc hoàn trả tiền nếu việc huy động vốn được thực hiện trái quy định. Người mua cần kiểm tra kỹ pháp lý dự án trước khi thanh toán tiền giữ chỗ, góp vốn hoặc đặt cọc. Thực tiễn giải quyết yêu cầu hoàn tiền tại dự án đất nền huy động trái luật Bản án phúc thẩm số 1211/2026/DS-PT ngày 19/6/2026 của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh là một tình huống thực tiễn đáng chú ý đối với tranh chấp phát sinh từ việc...